要求员工活100岁，把公司食堂每一个人吃饭的东西智能化！

到了成年我们就有可能走入社会，找一个能养活自己的工作，找工作通常会找一个正规的公司，也有人自己做生意的，不管是哪一种都行，今天单说进公司的，找个工作的人都深有体会，如果公司的老板好，福利好，对员工人性管理的话，那么在这个公司做时间可能会长一些，相反，一分钟都难呆下去，只想快快离开就好，那么，亲，你现在找的是一个什么公司，什么老板，有没有老板要求你活一百岁的，要求员工活100岁这是个什么公司呢？

5月28日，贵阳数博会，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。

为此还制定了三项规定：要求员工活100岁,汪健举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。还开玩笑地问马化腾，要帮腾讯的员工也做一下。第二点，不允许比医院晚发现肿瘤。第三点就更惊人了，连汪健自己都说这点比较“缺德”，就是不允许放支架。。汪董事长真的很严格。