恋爱的技术，为自己的“脱光”而努力！(2)

1、增加目标对象的基数

以前写过，暖手同学推荐过一本书，叫《上钩的鱼都很美》，开首就说“首站，拜仁慕尼黑”。那是能容纳几万人的地方，无论如何，统计学上的扩大样本数在任何领域都是至理名言。老说找不到对象的人，好歹接触过100个异性，接触过10个适龄未婚长相不卡西莫多的异性，从中选择2个进一步接触，再来说找不到的问题。

如果你接触的异性数量只有个位数，那找到如意郎君的比例实在是堪忧。

2、增加样本选择的典型性。

社会学家在1974年根据统计数据写了一份论文叫《找到一份工作》，其中写道，56%以上的人是通过个人关系找到工作的（可以另写一篇找工作技巧啊），而这56%中，有55.6%的人与被求助者是“微弱社会关系”，即，他们是“偶尔”见到被求助者的。

原因很简单：因为与你非常亲密的人，跟你的社交圈子是一样的，他能发现的工作机会，你早就能发现了。

同理可证，如果你想寻找对象，适当“跨圈子”是很重要的。从统计学上来说，如果第一的基数增加仅仅在一个很小的范围，例如，寻找卡西莫多的工作仅仅在一个浙江省开展，一个省找到100个候选人，那就远没有在全国10个省市开展，每个省市找10个候选人来得更科学。

一般人最重要的圈子只有一个，工作的人就是“同事”，读书的人就是“同学”。想办法扩大这个领域，尤其是兴趣领域。例如我给知秋同学的建议，不妨在“喜欢投资”的圈子里想想办法，或者可以参加下“豆瓣同城活动”。再不然组织一次高中同学聚会（我朋友当中可有不少是在工作后的同学聚会时找到对象的），要不参加户外俱乐部（朋友中也有成功案例哦）。还有参加公益组织也是很有效的地方，我参加JA志愿者培训的时候，一圈10个人，要分别介绍自己的年龄，工作单位及大概背景。