别人家的公司！安婕妤携全体同仁及家属开展梦幻港澳游

“我们总是以工作忙为由，而挤掉看望父母的时间；我们又以工作忙为由，而忘记陪父母说说话。是时候放下手机、电视、电脑，与父母多分享外面的世界，带着父母到处走走看看。”来自安婕妤翁子婷董事长和林志隆董事长的寄语，深深感触温暖了集团上下员工的心。

从“家”开始，提升企业员工幸福感

7月30日，“2019安婕妤欢乐家庭日”活动起航。这一次，安婕妤携企业员工及其家属畅玩四天三夜的梦幻港澳游，既能让大家近距离感受香港、澳门两个国际化大都市的文化风情，也可以享受一场温馨愉悦的家庭团聚之旅。

从广州出发，一路前行抵达港珠澳三地口岸，先到澳门畅游金碧辉煌的赌城，游览风情万种的街景；再经港珠澳大桥前往香港迪士尼；最后港岛自由行，感受香港文化、品尝地道美食，在返程的最后一个晚上再来一场“2019年安婕妤荣耀30感恩庆生Party”，整趟行程丰富多彩、开心愉悦，让全体员工及家属乐在其中，这让不少网友直呼：果然别人家的公司从来没有让我们失望过。

事实上，如此让人心动不已的企业福利活动，安婕妤早已是常态。从2006年起，安婕妤就在广州开启了第一站家庭日活动，随后，2009年玩转三亚，2012年相聚北京，2016年会师陕西，2019年畅游香港澳门。安婕妤定期举办的盛大家庭日活动，为企业员工与家人搭建沟通、分享、共乐的桥梁，享受家庭团聚之乐。

“员工是公司最宝贵的财富，而家庭幸福又是员工安定的保障”，安婕妤翁子婷董事长表示，在这个工作节奏快、竞争激烈的互联网时代，员工要平衡好工作与家庭之间实在不容易。安婕妤希望通过家庭日活动，帮助员工拉近与家人的距离，把企业员工融入到企业文化中，让他们在为事业打拼的过程中，仍旧可以兼顾家庭，也让员工家人感受来自企业的亲切关怀，大大提升员工对企业的幸福感和归属感。

    30年人文关怀，成就企业发展软实力

定期举办家庭日活动，只是安婕妤近30年来践行人文关怀中的一个小缩影。自走进安婕妤成为这个大家庭当中的一员开始，就会被充满关怀和温暖的企业文化所包围。

从基本的五险一金、法定节假日休假、优厚工资、丰厚季度奖、年终奖等保障；到安婕妤特别设立的子女教育金、创业基金、公司每月产品发放、活动旅行等福利；还有各种帮助员工成长、提升自我竞争力的培训深造机会，每一项，都是安婕妤秉持以人为本的管理理念，力求让员工感受到来自企业的培养支持和温暖关怀。

正是这些切切实实的人文关怀，大大激发了员工的工作积极性和归属感，让安婕妤员工的凝聚力和向心力不断提升，成为支撑企业不断发展的软实力。如今，即将迈入30岁的安婕妤，已经成为一家集生产、研发、销售于一体的综合性企业，更是家喻户晓的实力专业护肤品牌，销售网络遍及全国。

从宝岛台湾到大陆，从默默无闻到广为人知，从专业线、日化线到布局互联网营销网络、新零售渠道，近30年企业发展中，每一个脚印都离不来全体员工的辛勤付出。安婕妤把员工视为企业最珍贵的财富，把真正的感恩、关怀注入到每个员工及其家人心中，与企业共同成长，共同发展美丽事业。

真正的人文关怀源自于企业文化精神，是从心出发想员工所想，忧员工所忧，而以“成就美丽人生”为经营哲学的安婕妤一直在做。